【会社を変える人の話】20 多様性、待ったなしまず「第1歩」を 日本能率協会コンサルティング チーフ・コンサルタント 田中 良憲氏

2014.12.09付

一般

 これまで物流企業での多様な人材活躍について、取り組みの必要性、具体的な方法論、事例などさまざまな切り口でまとめてきた。振り返りを兼ね、物流企業は今後何に取り組むべきかを整理したい。
 第1は、多様性の背景、必要性の理解である。多様性=ダイバーシティーは多民族国家アメリカ発の考え方だが、超高齢化でますますの人手不足が予測される日本の各企業はその考え方を理解し、雇用の幅を広げなければならない。…

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